370

Информация о материале

vistuplenie

В конце апреля в Самарской областной организации профсоюза работников народного образования РФ состоялось заседание президиума на котором были заслушены председатель Сызранский профсоюзной организации работников народного образования и науки РФ Московцева Л.М. и руководитель Западного управления министерства образования и науки Самарской области Гороховицкая Т. Н. по вопросу «О выполнении совместных мероприятий по реализации распоряжения Губернатора Самарской области от 27.03.2019 №149-р «О мерах по обеспечению развития социального партнерства в сфере труда на территории Самарской области» в профсоюзной организации городского округа Сызрань Профсоюза работников народного образования и науки РФ, Октябрьской городской организации Профсоюза работников народного образования и науки РФ, Шигонской районной организации Профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации».

Вначале слово было предоставлено координатору межтерриториального объединения Московцевой Людмиле Михайловне. В своём выступлении она рассказала о том, какая система сотрудничества выстроена у профсоюзной организации с органами местного самоуправления, т.е. с социальными партнерами в лице руководителя Западного управления Горховицкой Т.Н. и руководителями образовательных учреждений, о том какую роль играет в этой работе распоряжение Губернатора Самарской области «О мерах по обеспечению развития социального партнерства в сфере труда на территории Самарской области». Главными инструментами в этой работе являются двухстороннее Соглашение по социально-экономическим вопросам работников образования городского округа Сызрань и муниципального района Сызранский и коллективные договоры, заключённые во всех ОУ округа, предоставляющие работникам ряд новых дополнительных гарантий для работников в том числе руководителям ОУ, которые уже стали нормой. А именно, в них были определены:

  • Обязательства представителей сторон в области оплаты и нормирования труда;
  • приоритетные направления в совместной деятельности по реализации молодежной политики в образовательных организациях;
  • участие профсоюзных органов в управлении образовательными организациями;
  • руководители образовательных организаций получали льготы в виде дополнительных отпусков за ненормированный день, а также надбавку в размере 10 процентов за Почетное звание, соответствующее профилю выполняемой работы и др.

Наша совместная работа осуществляется также через:

  • мониторинги соблюдения в образовательных организациях трудового законодательства;
  • участие представителей сторон Соглашения в работе своих руководящих, совещательных органов;
  • совместную работу в организации и проведении территориальных конкурсов профессионального мастерства педагогов общего, дополнительного, дошкольного образования;
  • совместную работу в организации и проведении праздничных мероприятий;
  • взаимные консультации по вопросам регулирования трудовых отношений и предоставление друг другу информации по социально-трудовым вопросам;
  • учет мнения организации при подготовке Западным управлением проектов нормативных документов, затрагивающих права и интересы работников образовательных организаций, в том числе распределения стимулирующих выплат руководителям учреждений.

Большое внимание уделялось вопросу награждения работников образовательных организаций отраслевыми и другими наградами. Сторонами социального партнерства в этом вопросе было достигнуто полное взаимопонимание.

Ежегодно в организации проводится собеседование с председателями первичных профсоюзных организаций по вопросам текущей деятельности, а также по выполнению коллективных договоров, их экономической эффективности. По итогам 2020 года экономическая эффективность коллективных договоров образовательных организаций города и района составила 82 миллиона 014 тысяч рублей. При непосредственном участии председателей первичных организаций в образовательных учреждениях осуществлялась аттестация педагогов. Председатели ППО принимали участие в предварительном комплектовании учителей при распределении учебной нагрузки.

Осуществлялся контроль соблюдения сроков:

  • повышения квалификации педагогическими работниками;
  • соблюдения трудового законодательства в части:
  • заключения трудовых договоров;
  • ведения и хранения трудовых книжек;
  • рационального использования рабочего времени учителей при составлении расписания;
  • составления графика отпусков и своевременными выплатами отпускных.

Для того, чтобы председатели ППО, закружившись в рабочей текучке, не упустили никаких моментов, связанных с организацией контроля по вышеназванным вопросам, уже много лет в Сызранской ГПО практикуется разработка плана – графика по данному вопросу, где рекомендуются реальные сроки осуществления того или иного вида контроля, порядок рассмотрения результатов и вынесения решения, который также размещается на сайте. В конце каждого года во все ППО ОУ направляются Памятки по проведению процедуры предварительного комплектования учителей учебной нагрузкой на новый учебный год, где разъясняется председателям их миссия в данном вопросе. Благодаря такой открытой и грамотной работе в организации уже много лет не возникает никаких конфликтных ситуаций при распределении часов.

Мы, как социальные партнеры, стараемся использовать различные формы и методы совместной работы по формированию положительного имиджа как Сызранской профсоюзной организации работников образования, так и Западного управления министерства образования. И это дает положительные результаты. Так, по состоянию на 01.01.2021 г. на учете в Сызранской ГПО состоит 96 первичных организаций, созданных в 52-х образовательных организациях г.о.Сызрань и м.р.Сызранский. Это 4 787 человек, общий охват профсоюзным членством составляет - 94%, при этом в 52 – х ППО профсоюзное членство составляет 100%) - это самое большое количество ППО в областном отраслевом профсоюзе со 100% членством). В 2021 году данные организации были отмечены Самарской областной организацией профсоюза работников народного образования за хорошую работу по мотивации проф.членства.

Сложнее дела обстоят с профсоюзным членством у наших коллег – в межтерриториальном объединении м.р.Шигоский и г.о.Октябрьск. Так, в Шигонской районной ПО профсоюзное членство на протяжении ряда лет является стабильным и составляет лишь 50% (270 чел.). Здесь профсоюзная организация объединяет всего 11 образовательных учреждений, в которых работает 545 человек. В Октябрьской ГПО Профсоюз объединяет 350 работников (77%) из 6 образовательных учреждений, где действует 16 ППО. Причины такой ситуации вполне объяснимы и для всех нас, думаю понятны. Это:

  • Отсутствие условий для личного общения председателя РПО (ГПО) с активом и работниками ОУ, ввиду удаленности ОУ и отсутствия транспорта для передвижения по территории.
  • Небольшое количество ОУ на образовательной территории, небольшое количество работников в них.
  • Низкая оплата труда неосвобожденных председателей РПО (ГПО).
  • Недостаточное количество финансовых средств у РПО (ГПО) на проведение массовых мероприятий и рекламных кампаний.
  • Большинство работников ОУ – люди пенсионного возраста, со своим сложившимся менталитетом, считающие, что Профсоюз им теперь ничего не дает и соответственно – он им не нужен.

Решением данной проблемы может быть перестройка работы всей организации, основанная на массовых и качественных мероприятиях, основанная также на учете и реализации личных интересов, потребностей и ожиданий как членов, так и не членов профсоюза. Профсоюз может стать хорошей мотивационной площадкой для самореализации людей. Председатели ППО должны знать своих работников, знать кто из них хочет реализоваться через общественную работу, кто – через участие в конкурсах профессионального мастерства, кто – через творческую и спортивную деятельность и тд.

Руководителю Западного управления министерства образования Самарской области Гороховицкой Т.Н. председателем областной организации Гудковой А.В. был задан вопрос о том, какую помощь территориальное управление оказывает Сызранский профсоюзной организации по вопросу мотивации профсоюзного членства и по реализации вышеназванного распоряжения Губернатора. Т. Н. Гороховицкая Т.Н. отметила, что все отношения между социальными партнерами строятся на взаимопонимании, взаимоподдержки, взаимоуважении. «Руководитель Западнго управления в течение всего учебного года вела большую разъяснительную работу с руководителями ОУ о необходимости увеличения профсоюзного членства в учреждениях округа, что принесло свои определенные результаты и профсоюзное членство увеличилось в таких учреждениях как: Сызрансаий губернский колледж, Ресурсный центр, ГБОУ СОШ N 5»,- рассказала Московцева Л.М.

В ходе разговора был затронут и ряд других вопросов, связанных с социальной поддержкой членов организации.

Информация о материале

Конкурс кабинетов

В целях совершенствования методик работы профсоюзных организаций по охране труда в образовательных организациях, взаимодействия руководителей образовательных учреждений и профсоюзных организаций по вопросам улучшения условий и охраны труда Самарская областная профсоюзная организация работников народного образования и науки РФ проводит конкурс «Лучший кабинет (уголок) по охране труда, лучшая комната психологической разгрузки работников». Конкурс направлен на изучение и распространение опыта работы в области охраны труда образовательных организаций Самарской области, повышение роли кабинетов по охране труда и комнат психологической разгрузки в создании благоприятных условий труда для работников.

Конкурс проводится по двум группам:

  • учреждения образования (структурные подразделения) до 100 работающих;
  • учреждения образования (структурные подразделения) свыше 100 работающих.

Документы на участие в конкурсе подаются электронном виде до 30 мая текущего года, в Самарскую областную организацию Профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации председателю постоянной комиссии по охране труда и здоровья Смолякову А.Ю.по адресу электронной почты Адрес электронной почты защищен от спам-ботов. Для просмотра адреса в вашем браузере должен быть включен Javascript.. С Положением о конкурсе можно ознакомиться здесь…

Информация о материале

День здоровьяУже 71 год 7 апреля во всем мире отмечается День здоровья. В сложившейся эпидемиологической обстановке проведение информационно-просветительных мероприятий, приуроченных к этому Дню, являются важными моментами для понимания того, как много значит здоровье в нашей жизни.

В рамках тематического года Профсоюза «Спорт. Здоровье. Долголетие» 7 апреля Сызранская организация присоединилась к участию во Всероссийской эстафете здоровья. В этот день по всей стране, от Владивостока до Калининграда, во всех образовательных организациях, где действуют первичные профсоюзные организации, было организовано и проведено одно общее федеральное мероприятие: флешмоб – «Утренняя подзарядка». Обязательное требование акции - освещение в социальных сетях.

В Сызранской профсоюзной организации 7 апреля в 07.30. утра 53 председателя первичных профсоюзных организаций вывели на «Подзарядку» своих коллег, воспитанников и учащихся, а также их родителей. Под зажигательную музыку на улице и в спортивном зале, в групповой и в классе участники зарядки выполняли несложные, но активные, настраивающие на позитив, упражнения. Многие не забыли использовать финальный слоган «Мы выбираем здоровье!»

Какие же первичные организации Сызранской ГПО в этот день проявили наибольшую активность и неформально подошли к проведению эстафеты здоровья? Это:

  • детские сады № 2, 3, 4, 7, 10, 11, 13, 14, 16, 17, 19, 22, 31, 35, 36, 42, 47, 49, 52, 53, 56, 57, 59, 64, 66, 70;
  • школы п/с Междуреченск, Заборовка, Троицкое, Новая Рачейка, Варламово, Кошелевка, Сборный, спецшкола г.Октябрьска, лицей, гимназия, 2, 6, 10, 12,14, 17, 18, 19, 22, 28, 32, 33, 39;
  • Сызранский губернский колледж, Сызранский политехнический колледж;
  • центр внешкольной работы п.Варламово, детско-юношеская спортивная школа п.Варламово.

Практически все организации разместили свои ролики и фотографии в социальных сетях с хештэгом #эстафетаздоровья или логотипом Профсоюза Года. Помимо общепрофсоюзного марафона в этот день такие учреждения как школа № 10, ДОУ № 52, Сызранский губернский колледж и др. провели в этот день Урок здоровья «Здоровый образ жизни – наш выбор», викторину «Знатоки здоровья», организовали выставку рисунков «Если жить по формуле здоровья, то будешь счастлив!», померились силами в командной эстафете, провели дружеский матч по волейболу между командами преподавателей и обучающихся.

Подводя итоги Дня здоровья, в Сызранской профсоюзной организации работников образования сделали выводы о том, что люди соскучились по большим и ярким мероприятиям, по спортивным состязаниям, которыми славится Сызранская профсоюзная организация. И спасибо прошедшему спортивному марафону, который, пусть через социальные сети, предоставил возможность такого грандиозного общения, а самое главное показал, что Профсоюз может ВСЕ!

Информация о материале

Скоро летоКаким будет это лето, а точнее санитарно-эпидемиологическая обстановка в летний период? Все мы надеемся на благополучный прогноз, который позволит реализовать все наши планы на летний отдых. Чтобы лето принесло максимум позитива и здоровья нашим работникам, Сызранский горком профсоюза работников образования уже сейчас начал работу по организации летней оздоровительной кампании. Что же предлагает Сызранская профсоюзная организация в этом году?

  • В рамках реализации проекта Сызранской организации «Ты нужен Профсоюзу, Профсоюз нужен тебе!», в соответствии с заключенным договором с ЗАО «Санаторно-курортное объединение ФНПР «Пофкурорт», мы готовы предоставить членам профсоюза организации, а также их близким родственникам и детям возможность приобретения профсоюзных путевок в лучшие профсоюзные санатории (профилактории, пансионаты, отели, базы отдыха, гостевые дома) Краснодарского края, Крыма, Кавказа и в другие природные зоны России с 20% скидкой.
  • Председателям первичных профсоюзных организаций образовательных учреждений предлагаем использовать возможности по оздоровлению на базе Самарского санатория «Красная Глинка» с возвратом 50% денежных средств от стоимости путевки. (Профиль санатория – лечение органов пищеварения, кровообращения, эндокринной, костно - мышечной и нервной систем, медицинская реабилитация).
  • Членам профсоюзной организации предлагается также использовать варианты самостоятельного приобретения путевок на базы отдыха Шигонского района с возвратом 25% денежных средств от стоимости путевки (но не более 5000 рублей на 1 члена профсоюза).

Информация о материале

ЛучшиеВ Самарской областной организации Профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации с 1999 года сложилась система ежегодных отчетов руководителей профсоюзных организаций с правами райкомов на балансовой комиссии.

Балансовая комиссия подводит итог работы каждой членской организации и Самарской областной организации Профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации в целом за истекший год и помогает определить главные направления и задачи перед профсоюзными организациями работников народного образования и науки на следующий год.

В декабре 2019 года на заседании балансовой комиссии было принято решение о проведении ежегодного рейтингования территориальных профсоюзных организаций и первичных профсоюзных организаций с правами территориальных в целях выявления уровня развития и эффективности профсоюзной организации.

В 2021 году составление рейтинга территориальных профсоюзных организаций осуществлялось по следующим критериям:

  • охват профсоюзным членством в территориальной профсоюзной организации (динамика);
  • количество образовательных организаций, где нет первичных профсоюзных организаций;
  • участие в областных конкурсах и мероприятиях;
  • анализ и контроль выполнения нормативно-правовых актов в сфере образования;
  • представительские функциии;
  • контроль за соблюдением трудового законодательства РФ;
  • мероприятия по охране труда;
  • социальное партнёрство;
  • формы социальной поддержки членов Профсоюза;
  • информационная работа и тд.

По итогам данного рейтинга из 64 территориальных профсоюзных организаций Сызранская организация набрала максимальное количество предусмотренных баллов – 14, что соответствует  1-му месту. Такое же количество баллов набрала Кинельская городская организация профсоюза, второе место (13 баллов) разделили Кинельская  и Волжская районные профсоюзные организации; на третьем месте (12 баллов) Борская районная организация.

Президиум Самарской областной организации Профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации принял решение о награждении первичных профсоюзных организаций со 100% членством, «Аптечкой для оказания первой помощи работникам» и Благодарственным письмом Самарской областной организацией Профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации.

Анализ работы организаций Профсоюза в автоматизированной информационной системе «Единый реестр Общероссийского Профсоюза образования» (далее – АИС) по реализации Проекта показал, что в соответствии с Планом до 15 марта 2021 года 100% профсоюзных организаций, входящих в структуру Самарской областной организации Профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации, приступили к работе в АИС.

98% профсоюзных организаций Профсоюза выполнили задачу по формированию актуального единого реестра Общероссийского Профсоюза образования, выстроив в АИС структуру своей организации вплоть до каждого члена Профсоюза.

В то же время на текущий период актуальный единый реестр Общероссийского Профсоюза образования, состоящий из 64 областных профсоюзных организаций (65900 человек), полностью не сформирован, так как не полностью загружены в систему неработающие пенсионеры, студенты, работники.

Наряду с объективными причинами таких показателей как: сложная санитарно-эпидемиологическая ситуация в стране, увеличение нагрузки профсоюзного актива по основному месту работы – выполнение данного решения сдерживают недостаточная профессиональная подготовка профсоюзных кадров и актива, субъективное мнение отдельных председателей профсоюзных организаций (на всех уровнях структуры Профсоюза) и искаженное толкование решений, принятых органами Профсоюза по реализации Проекта.

Вслед за постановкой на электронный учет членов Профсоюза в АИС осуществляется поэтапное обеспечение всех членов Профсоюза электронными профсоюзными билетами в виде пластиковой карты единого образца и/или его виртуального дубликата в мобильном приложении PROFCARDS. На 15 марта текущего года 41000 членов Профсоюза являются обладателями современного средства идентификации профсоюзного членства – электронного профсоюзного билета в виде пластиковой карты.

Подводя итоги этой работы Президиум Самарской областной организации Профсоюза принял решение отметить эффективную работу председателей первичных профсоюзных организаций,   у которых в систему АИС загружено 100 % членов Профсоюза.

В этой связи работа председателей первичных профсоюзных организаций Сызранского отраслевого профсоюза признана лучшей на уровне области.

Президиум Сызранской профсоюзной организации работников образования выражает огромную благодарность профсоюзному активу и администрации учреждений за большую работу по мотивации профсоюзного членства и организацию работы в АИС по вышеназванным показателям.