Сызранская профсоюзная организация работников образования

Информация о материале

Автор: Сызранская профсоюзная организация работников образования

Опубликовано: 27 марта 2021

Охрана труда является важной составляющей любого производства, определяя человека, как главную ценность. Человеческая жизнь не должна быть разменной монетой ради хорошей заработной платы, либо особо ценного продукта, который производит предприятие. Ничто не должно быть превыше обеспечения защиты человека от угроз его здоровью и жизни. Правильно организованная система охраны труда дисциплинирует самого работника и, как следствие, ведет к повышению производительности выполняемой работы и увеличению ее эффективности. В этих целях ежегодно на всех организациях (предприятиях) проводится НЕДЕЛЯ ОХРАНЫ ТРУДА. В этом году Всероссийская неделя охраны труда будет организована и проведена в период с 12 по 17 апреля.

В соответствии с Планом работы Сызранской организации Профсоюза работников образования, в целях совершенствования методик работы первичных профсоюзных организаций в сфере охраны труда и популяризации вопросов охраны труда и безопасности жизнедеятельности, просветительской деятельности, Президиум организации рекомендует профсоюзному активу и администрации образовательных учреждений провести Неделю охраны труда с 12 по 17 апреля. В рамках недели рекомендуется проведение следующих мероприятий:

• Подведение итогов работы по выполнению Соглашения по охране труда за 1-й квартал 2021 года.
• Проведение конкурса «Лучший класс (группа)». 
• Соотнесение действующих в учреждении инструкций с новыми правилами по охране труда.
• Проведение внепланового инструктажа и внеочередной проверки знаний по охране труда работников (независимо от срока проведения предыдущей проверки) в связи с вступлением в силу новых правил по охране труда.
• Проведение конкурса детского рисунка «Охрана труда глазами детей», приуроченного к 60-летию полёта в космос Ю.А. Гагарина и тд.

Информация о материале

Автор: Сызранская профсоюзная организация работников образования

Опубликовано: 16 марта 2021

11-12 марта 2021 года для 400 педагогов общеобразовательных организаций, СПО, вузов, организаций дополнительного профессионального образования, дополнительного образования детей из Самарской, Тамбовской областей и республики Татарстан прошло обучение по программе «ИСКУССТВО ЖИТЬ БЕЗ СТРЕССА».

В онлайн-формате свою квалификацию, в том числе, повышали 7 педагогов - членов Профсоюза из Сызранской профсоюзной организации работников образования. Это председатели первичных профсоюзных организаций ДОУ № 36 - Коннова А.А., ДОУ № 3 - Кудряшова Г.Ю., ДОУ № 56 - Чернова И.В., ДОУ № 29 - Няненькова М.А., ДЮСШ п.Варламово - Красовская А.О., а также главный бухгалтер Сызранской профсоюзной организации работников образования - Завольская О.А., председатель Сызранской профсоюзной организации работников образования - Московцева Л.М.

Программа «Искусство жить без стресса» реализуется в рамках Всероссийского движения «Профсоюз – территория здоровья».

В программу курса включены модули по развитию навыков стрессоустойчивости, профилактики эмоционального перенапряжения, тревожных состояний, обучение методам саморегуляции, управлению уровнем стресса и компенсации его последствий, в том числе в педагогической и ученической среде.

По итогам прохождения курса, после прохождения контрольных испытаний, участники получат методические материалы и рекомендации по восстановлению и сохранению психофизического здоровья необходимого для решения профессиональных задач, а также коробочные интерактивные занятия по предупреждению и коррекции агрессивного поведения в ученической среде.

Каждый участник, успешно выполнивший итоговое задание, получит удостоверение о повышении квалификации в объеме 36 часов от Учебного центра Общероссийского Профсоюза образования.

Информация о материале

Автор: Сызранская профсоюзная организация работников образования

Опубликовано: 16 марта 2021

В начале марта в камерном зале центральной библиотеки им. Е.И. Аркадьева г.о.Сызрань состоялась торжественная церемония награждения победителей традиционного ежегодного городского конкурса «Женщина года». Этот конкурс проводится с 2003 года и ежегодно открывает новые имена представительниц прекрасного пола, которые умело сочетают в себе высокие профессиональные качества, материнство, активную общественную деятельность, красоту и женственность.

Педагоги образовательных учреждений города представили номинации «Женщина – лидер» и «Образование».

В номинации «Женщина – лидер» участвовали женщины, проявившие себя талантливыми организаторами и лидерами, сумевшими объединить вокруг себя социально активных людей. Нашу отрасль здесь достойно представляла Балабанова Елена Владимировна, учитель физической культуры ГБОУ СОШ №17. Елена Владимировна является лидером, ведущим за собой коллектив. С 2012 года и по настоящее время она возглавляет первичную профсоюзную организацию учреждения. За многолетнюю и безупречную работу (в 2018 году), за активную реализацию основных принципов социального партнерства (в 2019 году) она награждена Почетными грамотами Сызранской профсоюзной организации работников образования. В 2020 году профсоюзная организация под руководством Елены Владимировны была награждена грамотой за активное участие в конкурсе фотогазет «Мы вместе» в честь Дня народного единства.

В номинации «Образование» участвовали специалисты образовательных учреждений, достигшие высоких показателей в профессиональной деятельности, со стажем работы в отрасли не менее 10 лет. Это педагоги:

• Гаврилова Наталья Геннадьевна, воспитатель детского сада № 57 (СП ГБОУ СОШ № 21) общий стаж работы и в отрасли общего образования 31 год.
  Арутюнян Татьяна Александровна, учитель – логопед детского сада № 55 (СП ГБОУ СОШ №19 г.) Стаж педагогической работы 27 лет.
• Авакян Людмила Геннадьевна, воспитатель детского сада № 69 (СП ГБОУ СОШ № 6). Это серьёзный, грамотный педагог со стажем работы в образовании – 25 лет.
• Перхова Нина Сергеевна, воспитатель детского сада № 49 (СП ГБОУ СОШ № 21). 28 лет жизнь Перховой Нины Сергеевны связана с работой с детьми.
• Федянина Вера Валентиновна, музыкальный руководитель детского сада № 14 (СП ГБОУ СОШ № 28). Стаж педагогической деятельности составляет 30 лет.
• Яшагина Любовь Львовна, преподаватель МБУ ДО «ДШИ№4 Педагогический стаж работы - 36 лет.
• Гаро Вера Николаевна, учитель географии ГБОУ СОШ №19 г. Стаж работы в учреждении 47 лет. Вера Николаевна в совершенстве владеет новыми образовательными технологиями, стремится сделать процесс обучения технологичным и качественным. Результативность профессиональной деятельности Гаро В.Н. характеризуется стопроцентной успеваемостью по географии и высоким уровнем качества знаний. Большое внимание уделяет воспитанию у учащихся чувства любви к родному краю, краеведческой и патриотической работе. Вера Николаевна являясь руководителем школьного методического объединения, щедро делится опытом с коллегами, оказывает методическую помощь молодым педагогам. Всю жизнь Вера Николаевна занимает активную жизненную позицию. Долгие годы она являлась членом президиума Сызранской городской профсоюзной организации работников образования. В 2020 году Гаро В.Н. была награждена нагрудным знаком «Почетный работник воспитания и просвещения Российской Федерации», памятным знаком «За служение людям».

Именно Вера Николаевна стала лауреатом конкурса «Женщина года городского округа Сызрань» в номинации «Образование». От всей души поздравляем Гаро Веру Николаевну, учителя географии ГБОУ СОШ №19, с заслуженной победой!

Информация о материале

Автор: Сызранская профсоюзная организация работников образования

Опубликовано: 04 марта 2021

Обращаем ваше внимание на то, что с 1 января 2021 года в Российской Федерации вступили в силу новые правила по охране труда и прекратили свое действие 725 типовых инструкций по охране труда. Более того, с 1 января 2021 года вступили в силу также около 40 новых правил по охране труда, что потребует соотнесения локальных инструкций с вновь принятыми нормативно-правовыми актами и проведения внеочередной проверки знаний персонала, работающего в соответствии с ними.

С 2021 года локальные инструкции по ОТ должны стать важным неформальным документом, разработанным для конкретного работника как «мозаика безопасности» и призванным учесть все риски и опасности, с которыми может столкнуться работник (см. разъяснения Профсоюза).